ユニクロ世界同一賃金へ

「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く
http://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304220465.html

この流れが加速すると、一番変わらない堅固なる組織が崩壊へと向う。

この考えは、民間人にだけ適応させるものではない。

競争をしているのは、行政機構もまた同じで、効率化を求められる。

天下りも、高コストとの批判を受けるようになる。

霞ヶ関は、御用学者を動員し、潰しにかかる気がする。

表向きは、きれいごとを並べ反対し、実際は、何も変えたくないと言うのが本音の役人気質。

東京地検も、柳井さんに照準を合わせる。

この国は、グレーゾーンが非合法になってしまう恐ろしい官僚支配の国。

柳井さん、天下りいっぱい受け入れなさい。

高コストで沈みゆく、日本の宿命です（日本でビジネスなんてできないよ、だから実際逃げている）。


でも、改革への真の近道は、劇薬の年収100万円なのかもね。


追記（2013/04/24 12:38）

最低賃金、どうする？

ユニクロから自動車会社や家電メーカーに、ひろまったら偉いこっちゃ！！

魚でも釣って、物々交換が流行るかも？

と言う事は、釣りブーム到来ということで、いいんですか？

失礼。

コメント 4

益々アメリカナイズされていきますね、
雇用問題を何とかしないと、アベノミクスは頓挫するでしょう。
国内に工場建設を！無理でしょうね、よほどのアイデアと高くても人の
欲しがる物を作り出さなくてはね、頑張りましょう。
by タッチおじさん (2013-04-24 16:14) 

いつもご訪問＆コメントありがとうございます。

ん〜ユニクロって正社員が入社から3年で半分は辞めてしまう会社だからなぁ・・・
「日本人の賃金は下げない。」って書いてあるから最低賃金の問題は無いと思うけど・・・海外の人材への賃金が上がるって事は会社全体の人件費が上がる訳で日本人の仕事はさらにキツくなって離職率は更に上がるような気がする。

毎年3万人の人が自殺している日本の労働環境をどう考えているんだろう？
交通事故の死者が1万人を超えて「交通戦争」なんて呼ばれていた頃が懐かしい。

ワークライフバランスって死語？(^_^;)
by marbee (2013-04-24 21:20) 

タッチおじさん様

アメリカは、世界中から優秀な人材を集め、国力の増強にため利用している。
翻って日本は、多様性の無い環境下の日本人のみで、運営されている。
イノベーションは、違った考えを持つ人が出会うことから始まる。
官僚制を守って沈んでいくか、真の民主主義的社会を構築し直すか。
どっちに進むんでしょうね。
by masakazoo (2013-04-25 05:39) 

marbee様

確かに、日本人の賃下げは考えていないと現時点では、言っておられます。でも、フラット化の圧力は、同一のものを作る産業の賃金を襲う。

ユニクロは、マックビジネス。現場の社員に付加価値など求めるのはどうなんだろう？
高級ブランドにでもなろうとしているのか？

ユニクロが日本の企業から脱皮するのも近い気がする。
by masakazoo (2013-04-25 05:52)